Kui aega pole, aga unistus kutsub – kust leida ruumi oma äri kasvatamiseks?
Kas sul on tunne, et aeg on sinu ettevõtlusunistuse suurim takistus?
Et sul on justkui visioon olemas — sa tead, et tahad oma ettevõtet kasvatada, rohkem vabadust ja jõukust, aga igapäevaelus lihtsalt ei mahu see kuskile ära?
Kui jah, siis see on sulle.
Et saada seda, mida sa päriselt soovid, tuleb kõigepealt millestki lahti lasta
Üks kõige olulisem taipamine, mida mina olen oma teekonnal kogenud ja mida ma ka oma klientidele edasi annan, on see:
Et midagi uut saaks tulla, tuleb millestki vanast lahti lasta.
Kui sa oled täna veel palgatööl ja tunned, et sind tõmbab järjest tugevamalt oma ettevõttesse — vabaduse, loovuse ja iseseisvuse suunas — siis sa võib-olla juba tajud, kuidas see vana enam ei teeni. Ja samas… sa hoiad sellest veel kinni.
Miks? Sest vajad turvatunnet.
Aga turvalisus palgatöös on illusioon. Meie ainus päris turvalisus tuleb sellest, kui me usaldame iseennast. Et me oskame märgata võimalusi. Et me jääme ellu. Ja rohkemgi veel — et me loome.
20 tunni reegel: kuidas alustada targalt, mitte hulljulgelt
Kui mina tulin palgatöölt ära, siis mul ei olnud mingit kindlat plaani. Ma hüppasin — saba, sarvede ja kõige muuga. Aga ma ei soovita sul seda teha. On ka targemaid viise.
Üks neist on 20 tunni reegel.
See tähendab: vabasta igas nädalas 20 tundi, et panustada oma ettevõttesse.
Jah, see võib tunduda alguses võimatu. Sul on lapsed, töö, kodused toimetused, trenn, taastumine… Aga kui sa tead, et see on sulle oluline, siis sa leiad need 20 tundi.
Ja see ei pea tulema pere, tervise ega sinu vaimse heaolu arvelt. Pigem — hakka jälgima, kus sa täna energiat kaotad. Millele sa ütled JAA, kuigi tahaks öelda EI? Mis tegevused on lihtsalt harjumuspärased, aga ei too sulle tegelikult mitte mingit tulemust?
Just siin tulebki mängu küsimus: Kui aega pole, aga unistus kutsub – kust leida ruumi oma äri kasvatamiseks?
Ettevõtlus kasvab siis, kui sina kasvad
Kui sa oled oma 20 tundi leidnud, siis tuleb järgmine etapp: millest ma pean lahti laskma, et ettevõtet kasvatada järgmisele tasemele?
Varem või hiljem jõuad sa faasi, kus sul on kliente, sul on käivet, aga sul on jälle ajast puudus. Siis tuleb järgmine 20 tundi — seekord süsteemide loomiseks, mõttetööks, delegeerimiseks.
Ja siit tuleb uus kiht vastupanu. Mitte enam palgatöö turvalisuse hirm, vaid hirm lahti lasta kontrollist.
Aga ilma meeskonnata, ilma süsteemideta ei kasva ükski ettevõte suureks ega jätkusuutlikuks. Kui me ei usalda teisi inimesi või kardame, mida teised meist arvavad, siis me ei suuda ülesandeid ära anda.
Ka siin on võtmeküsimus seesama: Kui aega pole, aga unistus kutsub – kust leida ruumi oma äri kasvatamiseks? Sest kasvuhetkedel ei ole see küsimus mitte ainult ajas, vaid julguses, usalduses ja valmisolekus kasvada iseenda juhina.
Kasvamine tähendab usaldust. Ja usaldus tuleb enesekindlusest
Kõik see — hüpe palgatööst, aja vabastamine, delegeerimine, investeerimine — vajab üht asja: enesekindlust.
Et sa usaldaksid ennast. Et sa usuksid, et sul on alati lahendused olemas. Et sa näeksid, et sinu väärtus ei sõltu sellest, kui “tubli” sa oled või kui palju sa ise ära teed.
Kui sa tahad selle teekonna jooksul tuge, siis tea, et sa ei pea seda üksi tegema. Minuga saab teha tööd üks-ühele, mul on suveks ruumi veel ühele inimesele või liituda “Enesekindluse koolitusega”, kus me just nende teemadega sügavuti tegeleme.