Miks “vastutuse võtmine” võib tegelikult hoida sind väiksena (ja kuidas sellest vabaneda?!). Kas oled tundnud, et kõik on sinu õlul? Et kui sina hetkekski järele annad, laguneb kõik laiali – töö, pere, äri ja inimesed sinu ümber. See tunne, et kõik peab toimima ainult tänu sinule, võib tunduda tugevuse ja vastutustunde märgina. Aga mis siis, kui just see muster hoiab sind kinni?

Selles artiklis räägin, miks “vastutuse võtmine” võib tegelikult hoida sind väiksena (ja kuidas sellest vabaneda?!), kui oled ettevõtja, ema või lihtsalt keegi, kes on harjunud kõike kandma.

Kui “vastutustunne” muutub koormaks

Vastutuse võtmine on ühiskonnas väärtustatud. Meid on kiidetud selle eest, kui oleme tublid, usaldusväärsed ja alati olemas. Kuid aastatepikkune “mina kannan kõik ära” hoiak võib muutuda nähtamatuks koormaks, mis viib väsimuse, ülepingutuse ja isegi ettevõtluse seiskumiseni.

Paljud naisettevõtjad, kellega olen töötanud, tunnevad end pidevalt “valvel”. Nad ennetavad probleeme, parandavad teiste vigu, hoiavad suhteid, lahendavad emotsionaalseid olukordi ja vastutavad isegi klientide tulemuste eest.
Väliselt tundub, et nad on tugevad ja kontrollivad kõike. Sisemiselt aga on see pidev valmisolek ellujäämise režiim.

See ei ole juhus. See muster saab alguse lapsepõlvest.

Lapsepõlve muster, mis juhib täiskasvanu äri

Vastutuse võtmine on sageli lapsepõlvest pärit kaitsemehhanism. Kui laps pidi liiga vara “suureks saama”, olema see, kes rahustab vanemaid, hoiab peres rahu või võtab teiste eest hoolt, õpib ta, et turvalisus sõltub sellest, kui hästi ta kõike kontrollib.

Psühholoogias nimetatakse seda nähtust parentification’iks – olukorraks, kus laps võtab vanema rolli.
Täiskasvanuna kandub see sama muster edasi ettevõtlusse: sa ei juhi enam oma äri, vaid päästad seda. Sa ei loo süsteeme, vaid reageerid probleemidele. Sa ei luba abi, sest tunned, et kõik peab tulema sinult.

Ja nii, ilma et sa märkaksid, hoiab see sama muster sind väiksena.

“Tugev naine” või “väsinud naine”?

Vastutustundlik inimene näeb end sageli kui tugevat, usaldusväärset ja hakkajat. Kuid tegelikult on paljud “tugevad naised” lihtsalt väsinud naised, kes ei oska enam lahti lasta.

Kui sa usud, et sinu väärtus sõltub sellest, kui palju sa teed, kui palju sa hoolitsed või kui hästi kõik toimib tänu sinule, siis oled lõksus.
See lõks näeb välja nagu edu, aga sisemiselt on see pidev tõestamise projekt.

See on hetk, mil tasub endalt küsida:
Kas ma juhin oma äri või kannan seda enda seljas?
Kas ma loon väärtust või lihtsalt hoian süsteemi koos, et keegi ei pettuks?

Juht, mitte päästja

Tõeline muutus algab siis, kui sa lased endal olla inimene, mitte päästja.
Kui sa hakkad märkama, millal sa võtad vastutuse, mis ei kuulu sulle – kliendi tulemuste, pereliikmete emotsioonide, meeskonna töö või maailma harmoonia eest – saad hakata teadlikult seda mustrit vabastama.

Selle asemel, et kanda kõike, loo süsteeme.
Selle asemel, et kontrollida, juhi.
Selle asemel, et päästa, inspireeri.

See ei tähenda hoolimise lõpetamist. See tähendab hoolimist ilma kontrollita.

Kui sa õpid end usaldama, hakkab maailm sind toetama. Ja just siis, kui sa lased lahti, hakkavad asjad lõpuks liikuma. See on hetk, mil “vastutuse võtmine” lakkab olemast takistus ja muutub teadlikuks juhtimiseks.

Kuidas sellest vabaneda ja tagasi vabadusse jõuda?

Päris muutus algab teadlikkusest. Märka, millal sa võtad teiste eest vastutuse ja kus sa usud, et ilma sinuta ei saa.
Kirjuta need olukorrad üles – töö, pere, kliendid, projektid.
Seejärel küsi endalt: kas see vastutus päriselt kuulub mulle?

Kui ei, harjuta lahti laskmist väikeste sammude haaval.
Usalda oma tiimi. Luba teistel teha vigu. Luba endal puhata.
Ja kõige olulisem – õpi uskuma, et sa oled väärtuslik ka siis, kui sa midagi ei kanna.

Sest sinu väärtus ei tule sellest, kui palju sa teed, vaid sellest, kes sa oled.

Kui oled valmis muutma oma mustrit ja looma vabaduse

Kui sa tunned, et see teema puudutas sind, siis tea, et sa ei pea seda muutust üksi läbi tegema.
Minu mentorprogramm on loodud just selleks, et aidata sul kasvada juhiks, kes loob oma äri usalduse, süsteemide ja sisemise rahu pealt – mitte väsimuse ja tõestamise kaudu.

Või kui soovid individuaalset tuge ja selgust, siis saad valida 3-kuulise 1:1 coaching’u, kus võtame lahti sinu ettevõtte, mõtteviisi ja sisemised piirangud, mis on seni takistanud sul vabadust ja kergust kogeda.

Kõik algab ühest otsusest: lõpetada maailma kandmine ja hakata seda looma.
Sest kui sina oled vaba, liigub ka kõik sinu ümber.